Fundación Caleiseis: mejora la empleabilidad y oportunidades laborales

Fundación CaleiSeis nace con el propósito de mejorar la empleabilidad de aquellas personas que no han tenido acceso a educación superior, formándolas de manera integral, en una de las áreas de mayor desarrollo futuro.

¿Por qué?

En Chile, el 60 % de las personas que completan educación media (Centro de Estudios MINEDUC, “Estadísticas de la Educación 2017”), no continúan estudios superiores, por lo que las oportunidades de las personas con enseñanza media completa son reducidas, optando a trabajos en procesos rutinarios, cuyo sueldo promedio es de $375.300. Según un estudio de PwC, el 27% este grupo de personas en el año 2030, serán desplazadas de sus trabajos debido a la automatización de sus labores. 

Miramos el futuro:

Como Fundación, nos dimos cuenta que la demanda por trabajos relacionados con Inteligencia Artificial está creciendo de manera exponencial, sin tener suficientes expertos en el área para satisfacerla. Dentro de estas especializaciones está Machine Learning, Data Manager e IOT.

Entonces, ¿Qué hacemos en Fundación CaleiSeis?

Entregamos programas deentrenamiento intensivo, completamente gratuitos, enfocados en el área de Inteligencia Artificial (Machine Learning, Data Manager,  IoT), a través de una metodología de aprendizaje activa, aprendiendo a aprender. Duración de 5 meses, jornada completa (880 horas). El 20% de estas horas, son destinadas a reforzar y potenciar habilidades blandas tales como: pensamiento crítico, flexibilidad cognitiva, empatía, trabajo en equipo, entre otras, habilidades que se requieren hoy en día en el mercado laboral.

¿A Quién está dirigido?

  • Personas mayores de 20 años.
  • Sin estudios superiores.
  • Ingresos menores a $400.000.
  • Compromiso y motivación.

Nuestro Impacto

Iniciamos nuestros programas en agosto del año 2018, contando a la fecha con egresados quienes se encuentran en diversas empresas como: Entel, InMotion, Cencosud y PriceWaterhouse Coopers, Echeverria Izquierdo, Chilexpress, Orsan Cobranzas, Microplay, Mutual de Seguridad, Wholemeaning, EY-Metric Arts.

Nuestra Fundación ha hecho un aporte en derribar el paradigma, de que es necesario ser profesional para trabajar en IA, que estaba instalado culturalmente en la sociedad. Nuestro proyecto contribuye a entregar el talento tan requerido hoy en día, y llenar esa necesidad educacional en un corto plazo. El área de la inteligencia artificial crece a pasos agigantados y es necesario para las empresas contar con talento capacitado en esta área.

¡Se parte de nuestra comunidad o un agente de cambio!

Para formar parte de nuestros programas hay un proceso de selección, en el cual se realizan pruebas técnicas y psicométricas, y finalmente una entrevista presencial, para evaluar la parte humana de los postulantes.
¿Conoces a alguien que esté buscando mejorar su empleabilidad y oportunidad laboral? ¡Comparte esta nota! Sé parte del cambio y ayúdanos a llegar a muchas personas que están buscando oportunidades.
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